怪奇小店该怎么去搭配好自己的团队，组合就很重要了，该怎么去建立自己的仓库呢，例如合理的搭配才是最正确的方针，下面就给大家介绍下新手怎么组合仓库。
怪奇小店组合仓库攻略
开局送个老实人，啊不是，李狗蛋，这属性好低啊，咋都是四五十左右呢，还是老员工，这就是破产的原因吗🤔不管了，先装修一下店面安排进货吧，不管啥事都不能阻止我为人民大众服务的决心！不对，等等，这。。。脑残金？康帅傅？白人牙膏？金嫂子？666感冒灵？三鹭奶粉？咳咳，不要紧，我只是个么得感情的小店长，有问题嫑找我，应该吃不死的吧；
虽说刚开业赔了点钱，但不要紧，开门红(赤字)嘛，好兆头，反正我还有几百块钱，老实人忙不过来了，该去招点人了，空手套白狼。虽说我喜欢欺负老实人，但不能和过不去。到了人才市场之后，wtf？啥人啊这都是？工作经验没有，脾气也不好，一个个还挺牛气的一一那肯定得给年轻人点经验啊对吧，现在大学生找工作难啊(设身处地，身临其境)，你，你，你，我全要了！就是有钱；
什么？顾客因为排队太久给差评？咋就不能体谅体谅小店呢，你们不会闲逛一会吗，娃娃机安排上，盆栽安排上，自己逛去。
嗯？想出差学习？车票钱你出？你不出钱那还费什么话，干活去。
哟，还有剧情呢，啥，有个“陌生人”被绑了，要赎金？给他，我见义勇为。啥？要5000？！算了算了，撕了吧。
怪奇小店给我带来了很多惊喜，不管是像素画风还是游戏内藏的很多梗，都是吸引我玩下去的因素，当然，游戏的复杂程度也很考验玩家，比如政策影响，天气影响，商品的流行趋势，不同商品搭配起来的加成，店铺的风格影响，进货的平衡等等，都需要玩家认真考虑，否则一不小心就会“开门红”。
游戏里员工和老板的关系也很真实，人才市场的新手属性太低，满满的嫌弃，但又不得不用，员工有了些工作经验又会要求升职加薪，不同性格的员工也需要合理安排岗位，做的事情多了还会导致员工疲劳引发不满，这一切都让我身心俱疲，痛并快乐着。
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